کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7514820 1486484 2018 42 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review
ترجمه فارسی عنوان
سبک رهبری و الگوهای نتیجه برای نیروی کار پرستاری و محیط کار: یک بررسی سیستماتیک
کلمات کلیدی
رهبری، نیروی پرستاری، مرور، نظام، محیط کار،
ترجمه چکیده
یافته های این بررسی سیستماتیک حمایت قوی از اشتغال سبک های رهبری رابطه ای را برای ترویج نتایج مثبت نیروی کار پرستاری و نتایج سازمانی مرتبط ارائه می دهد. رهبری تنها بر تکمیل کار متمرکز شده است برای رسیدن به نتایج مطلوب برای نیروی کار پرستاری کافی نیست. شیوه های رهبری ارتباطی باید توسط افراد و سازمان ها مورد تشویق و حمایت قرار گیرد تا رضایت شغلی پرستاران، حفظ، عوامل محیط کار و بهره وری فرد را در تنظیمات مراقبت های بهداشتی افزایش دهند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
سبک رهبری و الگوهای نتیجه برای نیروی کار پرستاری و محیط کار: یک بررسی سیستماتیک
چکیده انگلیسی
The findings of this systematic review provide strong support for the employment of relational leadership styles to promote positive nursing workforce outcomes and related organizational outcomes. Leadership focused solely on task completion is insufficient to achieve optimum outcomes for the nursing workforce. Relational leadership practices need to be encouraged and supported by individuals and organizations to enhance nursing job satisfaction, retention, work environment factors and individual productivity within healthcare settings.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Nursing Studies - Volume 85, September 2018, Pages 19-60
نویسندگان
, , , , , , ,