Radiology Nursing Specialty Orientation

پرستاران با استفاده از مهارت های ارزیابی و ابتکار عمل مبتنی بر شواهد، بر عملکرد رادیولوژی تأثیر می گذارند. یک برنامه موثر جهت گیری در یک کار خاص مانند رادیولوژی ممکن است از دیدگاه نیازهای یادگیری کارمندان جدید چالش برانگیز باشد. ارزیابی نیازهای یادگیری نشان داد که محتوای آموزشی کافی کافی است، اما پرستاران در زمان مناسب آموزشی را دریافت نمی کنند و ضمانت اجرایی مستمر وجود ندارد. یک متخصص آموزش پرستاری با ایجاد انواع روش های تدریس / یادگیری، از جمله برنامه های مستقل خواندن خودآموزی، ماژول های آنلاین و آزمایشگاه های مهارت های ماهانه برنامه ریزی شده، برنامه ی جهت گیری را دوباره طراحی کرد. یک کارگروه پیشگام تاسیس شد و آموزش ارائه شد. ارائه یک جهت گیری جامع، به ویژه برای فارغ التحصیلان جدید، که با ارزش ها، انتظارات رفتاری و دانش ضروری سازگار است، اجازه می دهد تا انتقال موفقیت آمیز موفقیت آمیز، که به نوبه خود منجر به حفظ. علاوه بر این، مشارکت کارکنان در طراحی مجدد و اجرای برنامه جهت گیری، فرصتی برای تعامل در عمل فراهم کرد که باعث افزایش رضایت شغلی شد.