کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8948030 1645632 2018 18 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Culture, financial constraints, and retirement decision
ترجمه فارسی عنوان
فرهنگ، محدودیت های مالی و تصمیمات بازنشستگی
ترجمه چکیده
این مقاله تعامل بین اثرات فرهنگی و محدودیت های مالی را بررسی می کند. من مطالعه می کنم که چگونه فرهنگ پس از بازنشستگی، تأثیرات منفی کار مردان بر پیش و پس از اصلاحات را فراهم می کند که دسترسی سریع به مزایای بازنشستگی را فراهم می کند. تنوع در بعد فرهنگی از گروه های مختلف فرهنگی در سراسر مرزهای دولتی در سوئیس است. نتایج نشان می دهد که تأثیر فرهنگ در طول زمان منجر به تغییر در محدودیت های مالی ناشی از اصلاحات می شود. در حالی که افراد از دو گروه فرهنگی نرخ مشارکت نیروی کار یکسان در نزدیکی بازنشستگی در سال 1970 داشتند، آنها در سال 2000 تقریبا سه درصد متفاوت بودند. من استدلال می کنم که معرفی دسترسی سریع به مزایای بازنشستگی در دهه های 1980 و 1990، محدودیت های مالی را کاهش داده و اتاق بیشتری را برای فرهنگ تاثیر مشارکت نیروی کار.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
This paper investigates the interaction between cultural effects and financial constraints. I study how culture affects male labor supply near retirement before and after reforms that introduced early access to pension benefits. Variation in the cultural dimension arises from different cultural groups across state borders in Switzerland. Results show that the impact of culture over time follows changes in financial constraints resulting from the reforms. While individuals from the two cultural groups had identical labor force participation rates near retirement in 1970, they differ by almost three percent in 2000. I argue that the introduction of early access to pension benefits in the 1980s and 1990s loosened financial constraints and gave more room for culture to affect labor force participation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 53, August 2018, Pages 128-145
نویسندگان
,