کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
8965267 | 1646713 | 2018 | 20 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
National culture, managerial preferences, and takeover performance
ترجمه فارسی عنوان
فرهنگ ملی، ترجیحات مدیریتی و عملکرد جذب
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
فرهنگی متقابل، ارزش های فرهنگی، تنظیمات مدیریتی، ادغام و ادغام،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
- National culture is statistically significant in explaining different levels of takeover performance.
- Countries with high individualism and uncertainty avoidance exhibit lower post-acquisition risk and stock price performance.
- Masculinity has a positive effect on relative deal size and the takeover outcomes.
- Results are more pronounced in the case of domestic transactions and for less globalized acquirer firms.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Business Review - Volume 27, Issue 6, December 2018, Pages 1270-1289
Journal: International Business Review - Volume 27, Issue 6, December 2018, Pages 1270-1289
نویسندگان
Wolfgang Breuer, Bushra Ghufran, Astrid Juliane Salzmann,