کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
946980 | 1475750 | 2014 | 5 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Language use and value orientations in multinational work teams in Luxembourg: Conflict or harmony?
ترجمه فارسی عنوان
استفاده از زبان و جهت گیری ارزش در تیم های چند ملیتی در لوکزامبورگ: منازعه یا هماهنگی؟
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
تیم های کار چند ملیتی، جهت گیری ارزش، استفاده از زبان، تعارض، فضای تیم، لوکزامبورگ
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
Due to globalization and international expansion of enterprises, cultural diversity in the workplace becomes more and more frequent. The present study focuses on two key issues regarding multinational work teams: language use and differences in value orientations of the employees of different cultural backgrounds and their potential effects on perception of team conflicts and team atmosphere. Results showed a relation between the perception of difficulties due to language use and the perception of conflicts in the team. Also, the difference between own and estimated value orientations of colleagues was positively related to the perception of conflicts and negatively to the evaluation of the team atmosphere.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Intercultural Relations - Volume 41, July 2014, Pages 192–196
Journal: International Journal of Intercultural Relations - Volume 41, July 2014, Pages 192–196
نویسندگان
Jil Voss, Isabelle Albert, Dieter Ferring,