کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1001940 | 1481743 | 2013 | 19 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Employee engagement in family and non-family firms
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
This study aims to analyze the employee engagement in family and non-family firms and the factors that affect the process of engagement like: psychological factors, compensation and communication. After the presentation at the theoretical framework summarized by a deep literature review, a methodological and empirical posture has been elaborated to analyze the factors that influence the employee engagement in both family and non-family firms. Finally, the implementation of a questionnaire was held to present the statistical and practices cases that suit my subject of study.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Strategic Management Review - Volume 1, Issues 1–2, December 2013, Pages 11–29
Journal: International Strategic Management Review - Volume 1, Issues 1–2, December 2013, Pages 11–29
نویسندگان
Andre Azoury, Lindos Daou, Fares Sleiaty,