کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1011420 | 1482594 | 2015 | 9 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The work-family conflict of university foodservice managers: An exploratory study of its antecedents and consequences
ترجمه فارسی عنوان
درگیری کار و خانواده مدیران خدمات بهداشتی دانشگاه: یک مطالعه اکتشافی از پیشین و پیامدهای آن
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
تعارض نقش، ابهام نقش، درگیری کار و خانواده، قصد گردش
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
گردشگری، اوقات فراغت و مدیریت هتلداری
چکیده انگلیسی
This study investigated the issue of work-family conflict (WFC) among university foodservice managers. Multiple regression results showed that Role Conflict and Role Ambiguity were two significant antecedents of WFC. In addition, working on weekends also led to increased levels of WFC. The main finding of the study is that WFC is a significant antecedent of university foodservice managers' intention to leave, indicating that WFC is an important factor that explains the high turnover rate of hospitality employees.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Hospitality and Tourism Management - Volume 22, March 2015, Pages 10–18
Journal: Journal of Hospitality and Tourism Management - Volume 22, March 2015, Pages 10–18
نویسندگان
Bill Ryan, Emily Ma, Aaron Hsiao, Minyen Ku,