کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
276855 1429707 2011 7 صفحه PDF 16 صفحه WORD دانلود کنید
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Islamic perspectives on conflict management within project managed environments
ترجمه فارسی عنوان
چشم انداز های اسلامی در مورد مدیریت تضاد در محیط های تحت مدیریت پروژه
کلمات کلیدی
- اسلام - تعارض - پروژه - مدیریت تعارض - حل تعارض
فهرست مطالب مقاله
چکیدهمقدمهتضاد و مدیریت آن چشم انداز اسلامی در مورد مدیریت تضاد مدل بیش فعالشکل 1. مدل بیش فعال (نور، 2002)مدل SALAMمدل S.N.Tآگاهی در مورد مدل های اسلامی از طریق تحلیل تجربیجدول 1. خلاصه ی دموگرافیکی از پاسخ دهندگانمیانگین ها و انحرافات معیار برای متغیرهای اندازه گیریاعتبار مقیاس اندازه گیری آمار های استنتاجی از طریق ارزیابی فرضیه هاجدول 2. میانگین ها و انحرافات معیار سبک های مدیریت تضاد
جدول 3. میانگین ها و انحرافات معیار عناصر دموگرافیکی
جدول 4. مقیاس سبک مدیریت اعتبار-تضاد ثبات درونینتیجه گیریجدول 5. همبستگی های پیرسون: عناصر دموگرافیکی و سبک های مدیریت تضاد
جدول 6. تحلیل رگراسیونی: عناصر دموگرافیکی و سبک های مدیریت تضاد
 
ترجمه چکیده
هدف این مقاله بررسی چشم انداز های اسلامی در مورد مدیریت تضاد در محیط های تحت مدیریت پروژه است. تحقیق پیش رو به بررسی تجربی نقطه نظر اسلامی در مورد مدیریت تضاد در زمینه های سازمانی معاصر نمی پردازد، بلکه نشان می دهد که در اسلام تضاد ناگزیر بوده و بخشی از ماهیت انسان است، و اگر به خوبی مدیریت شود مثبت و سازنده خواهد بود. هدف این مقاله این است که با نمایش تحلیلی تجربی از مدل های اسلامی مدیریت تضاد این شکاف را مورد خطاب قرار دهد. اینطور بیان می شود که سه مدل اسلامی مورد بحث به طور جزئی و محرمانه در محیط ها وجود دارند. در نتیجه، این مقاله در می یابد که حوزه ای برای بررسی جنبه های صریح و کاربردی مدل های اسلامی وجود دارد. این مقاله اینطور نتیجه گیری می شود که وجود مدل های اسلامی در مورد مدیریت تضاد مشهود است و این پتانسیل را دارند که توسط مدیران پروژه بدون هر گونه محدودیتی به کار گرفته شوند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه سایر رشته های مهندسی مهندسی عمران و سازه
چکیده انگلیسی
The purpose of this paper is to examine Islamic perspectives on conflict management within project managed environments. Existing research does not reveal any study that examines empirically the Islamic viewpoint on conflict management in contemporary organisational contexts but does indicate that conflict in Islam is considered to be inevitable and a part of human nature, and, if managed properly, is positive and constructive. This paper aims to address this gap, by presenting an empirical analysis of Islamic models of conflict management. It is argued that the three Islamic models discussed, are partially and covertly in existence in environments not traditional to their own. Consequently, the paper finds that there is scope for investigating explicit applied aspects to these Islamic models. The paper concludes that existence of Islamic models for conflict management is visible and has potential for application by project managers without limitation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Project Management - Volume 29, Issue 1, January 2011, Pages 26–32
نویسندگان
, ,