کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
4972579 | 1365423 | 2017 | 13 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Mobile instant messaging use and social capital: Direct and indirect associations with employee outcomes
ترجمه فارسی عنوان
استفاده از پیام های فوری موبایل و سرمایه اجتماعی: ارتباط مستقیم و غیر مستقیم با نتایج کارکنان
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
مهندسی کامپیوتر
سیستم های اطلاعاتی
چکیده انگلیسی
This study explores how mobile instant messaging use, affordances, and social capital may directly and indirectly influence positive employee outcomes. A field survey of 245 Hong Kong real estate agents showed that their mobile instant messaging (MIM) use and affordances were positively associated with job performance, job satisfaction, and relational satisfaction, and with online bridging and bonding social capital. While bridging capital was not associated with any of the three outcomes, bonding social capital was positively related to the two satisfaction measures. However (with one small exception), neither type of social capital mediated relationships between MIM use and affordances, and employee outcomes.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Information & Management - Volume 54, Issue 1, January 2017, Pages 90-102
Journal: Information & Management - Volume 54, Issue 1, January 2017, Pages 90-102
نویسندگان
Vivian C. Sheer, Ronald E. Rice,