کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5035363 1471845 2016 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Culture and decision making
ترجمه فارسی عنوان
فرهنگ و تصمیم گیری
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
مطالعه فرهنگ و تصمیم گیری، تغییرات در نحوه و چگونگی تصمیم گیری افراد مختلف از فرهنگ های مختلف را متمایز می کند. این بررسی در مورد آنچه که در نظر گرفته شده است، یک تحلیل جامع از سوالات اساسی متمایز است که مردم باید در فرایند تقریبا تمام تصمیمات واقعی زندگی کنند. تاکید ما بر روی پیشرفت های اخیر و نیز شناسایی موضوعات مهم و در عین حال نادیده گرفته شده بود (به عنوان مثال، چگونه تصمیم گیری ها آغاز می شود یا خیر و چرا بعضی از تصمیمات هرگز اجرا نمی شود). در اوایل و همچنین تلاشهای فعلی، عمدتا بر فرهنگ های قفقازی شرقی آسیا و آمریکای شمالی تمرکز شده است و درمان های کمی از دیگر جمعیت ها است. در چنین مطالعات، فردگرایی و جمع گرایی به عنوان عوامل توضیح دهنده غالب، گرچه مفاهیم مرتبط اما متمایز از قبیل "تایتانسیا" و یک لزمانا ؟؟ به بحث های اخیر خوش آمدید. در طول این بررسی، نگرانی های عملی، مانند چالش های یادگیری و همکاری بین فرهنگی، مورد توجه قرار می گیرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
The study of culture and decision making addresses variations in how and why people from different cultures sometimes tend to decide differently. This review is organized around what is intended to be a comprehensive analysis of the distinct fundamental questions that people must answer in the process of making virtually all real-life decisions. Our emphasis was on recent developments as well as identifying important yet neglected topics (e.g., how decision episodes get started-or not, and why some decisions are never implemented). Early as well as current efforts have focused mainly on East Asian and North American Caucasian cultures, with little treatment of other populations. In such studies, individualism and collectivism have been the dominant explanatory factors although related but distinct concepts such as “tightness” and “looseness” have been welcome additions to recent discussions. Throughout, the review emphasizes practical concerns, such as the challenges of intercultural learning and collaboration.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 136, September 2016, Pages 106-118
نویسندگان
, ,