کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5108889 | 1377674 | 2017 | 11 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Strategic fit: Key to growing enterprise value through organizational capital
ترجمه فارسی عنوان
مناسب استراتژیک: کلید افزایش ارزش سرمایه گذاری از طریق سرمایه سازمانی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
سرمایه سازمانی، مدیریت سرمایه انسانی، ارزشآفرینی، رهبری استراتژیک، سطوح کار، سطح نوآوری، تئوری سیستم های طبقه بندی شده، ارزش آینده، نظریه مبتنی بر منابع، دارایی های نامشهود، تراز سازمانی،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
Organizational capital is an intangible asset that is a continuous creator of value through generating above-normal revenue growth, innovation, operational excellence, and stakeholder relationships. The elusive nature of organizational capital stems from competing perspectives on how it can be defined and managed. This article presents a comprehensive model for understanding the critical process, components, and necessary linkages that result in increased enterprise value through the creation of organizational capital. Attention is given to the factors that influence organizational capital (fit among leadership, strategy, and organization design), its influence on human capital, and, ultimately, the impact on operational excellence, stakeholder capital, and the essential levels of innovation that drive capital efficient growth. Guidance is provided for the CEO, CFO, and CHRO wishing to harness the power of organizational capital and increase both current and future value of the firm.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Business Horizons - Volume 60, Issue 1, JanuaryâFebruary 2017, Pages 55-65
Journal: Business Horizons - Volume 60, Issue 1, JanuaryâFebruary 2017, Pages 55-65
نویسندگان
Sandra Jeanquart Miles, Mark Van Clieaf,