کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6596566 1423849 2018 4 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Survey datasets on the influence of conflict management strategies on academic staff productivity in selected public universities in Nigeria
ترجمه فارسی عنوان
مجموعه داده های سنجش تأثیر راهبردهای مدیریت منازعات بر بهره وری کارکنان دانشگاهی در دانشگاه های انتخابی عمومی نیجریه
کلمات کلیدی
تعارض، استراتژی های مدیریت تعارض، بهره وری، دانشگاه های دولتی، نیجریه،
ترجمه چکیده
این مقاله اطلاعاتی را درباره تاثیر راهبردهای مدیریت مناقشات بر بهره وری کارکنان دانشگاهی دانشگاه های منتخب انتخاب شده در نیجریه ارائه کرد. در مجموع 368 نسخه از پرسشنامه برای کارکنان دانشگاهی انتخاب شده (3) دانشگاه های عمومی در منطقه جنوب غربی نیجریه و 325 نسخه بازگشت و قابل استفاده می باشند. این نشان دهنده میزان پاسخ 88.32٪ است. تمرکز بر روی سال تاسیس دانشگاه های انتخاب شده بر اساس این واقعیت است که در طول سال، این دانشگاه ها احتمالا در معرض درگیری ها و استراتژی های مدیریت آنها قرار دارند. این مطالعه رویکرد کمی را با یک طرح تحقیقاتی توصیفی برای تعیین روند مرتبط با اهداف مطالعه به تصویب رساند. پرسشنامه مورد استفاده برای این مطالعه از کار رحیم (2002) اقتباس شده است [4]. جمعیت این مطالعه شامل تمام کارکنان دانشگاهی دانشگاه های انتخاب شده بود. داده ها با استفاده از رگرسیون چندگانه و مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. مجموعه داده ها در دسترس برای تحقیقات جامع تر است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی شیمی مهندسی شیمی (عمومی)
پیش نمایش مقاله
مجموعه داده های سنجش تأثیر راهبردهای مدیریت منازعات بر بهره وری کارکنان دانشگاهی در دانشگاه های انتخابی عمومی نیجریه
چکیده انگلیسی
The article presented data on the influence of conflict management strategies on productivity of Academic Staff of selected public universities in Nigeria. A total of 368 copies of questionnaire were administered to the academic staff of selected three (3) Public Universities in the South-West Zone of Nigeria and 325 copies were returned and deemed usable. This represents a response rate of 88.32%. Emphasis was laid on the year of establishment of the selected universities based on the fact that over the years, these universities are likely to have been exposed to conflicts and the strategies for managing them. The study adopted the quantitative approach with a descriptive research design to establish trends related to the objectives of the study. The questionnaire used for this study was adapted from the work of Rahim (2002) [4]. The population of this study included all the Academic Staff of the selected public universities. Data was analyzed with the use of multiple regression and structural equation modeling. The data set is made available and accessible for more comprehensive research.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Data in Brief - Volume 19, August 2018, Pages 322-325
نویسندگان
, , , ,