کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6596724 1423850 2018 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Workforce diversity among public healthcare workers in Nigeria: Implications on job satisfaction and organisational commitment
ترجمه فارسی عنوان
تنوع کارکنان در میان کارکنان مراقبت های بهداشت عمومی در نیجریه: پیامدهای رضایت شغلی و تعهد سازمانی
کلمات کلیدی
تنوع نیروی کار، رضایت شغلی، تعهد کارکنان، مراقبت های بهداشت عمومی، مدیریت تنوع،
ترجمه چکیده
هدف از این تحقیق، ارائه یک مقاله داده ای است که رابطه بین تنوع نیروی کار، رضایت شغلی و تعهد کارکنان را در میان کارکنان خدمات بهداشتی در نیجریه تعیین می کند. کپیهای پرسشنامه ساختار یافته به 133 کارمند بهداشت عمومی از وزارت بهداشت کشور نیجریه در وزارت بهداشت لاگوس اعطا شد. با استفاده از روش آماری تحلیل آماری معادلات توصیفی و ساختاری، داده ها نشان داد که بین تنوع نیروی کار و رضایت شغلی، تنوع نیروی کار و تعهد سازمانی، و همچنین نقش رضایت شغلی بر تعهد سازمانی تعیین شده است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی شیمی مهندسی شیمی (عمومی)
پیش نمایش مقاله
تنوع کارکنان در میان کارکنان مراقبت های بهداشت عمومی در نیجریه: پیامدهای رضایت شغلی و تعهد سازمانی
چکیده انگلیسی
The aim of this research was to present a data article that identify the relationship between workforce diversity, job satisfaction and employee commitment among public healthcare workers in Nigeria. Copies of structured questionnaire were administered to 133 public healthcare workers from the Lagos state ministry of health in Nigeria. Using descriptive and structural equation modelling statistical analysis, the data revealed the relationship between workforce diversity and job satisfaction, workforce diversity and organisational commitment, and the role of job satisfaction on organisational commitment was also established.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Data in Brief - Volume 18, June 2018, Pages 1047-1053
نویسندگان
, , , , , , , ,