کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6839074 618456 2014 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The interplay between users' intraorganizational social media use and social capital
ترجمه فارسی عنوان
تعامل میان استفاده از رسانه های اجتماعی درونی سازمانی کاربران و سرمایه اجتماعی
کلمات کلیدی
رسانه های اجتماعی درونی سازمانی، سرمایه اجتماعی، استفاده از کار مرتبط، استفاده اجتماعی مرتبط با، میکروبلاگ،
ترجمه چکیده
پذیرش گسترده رسانه های اجتماعی توسط مردم سبب شده است شرکت ها سعی در استفاده از رسانه های اجتماعی درون سازمانی برای افزایش کارایی کارکنان خود داشته باشند. با این حال، به سادگی اجرای یک پلت فرم برای موفقیت کافی نیست. شرکت ها باید کارکنان را تشویق به استفاده از رسانه های اجتماعی برای اهداف مرتبط با کار کنند. این مطالعه، استفاده از رسانه های اجتماعی درون سازمان را در استفاده های اجتماعی و کاری تقسیم کرد و یک مدل مبتنی بر تئوری سرمایه اجتماعی را برای بررسی تأثیرات استفاده اجتماعی مرتبط با استفاده از کارها پیشنهاد کرد. این مدل با استفاده از نظرسنجی از کاربران سیستم های میکروبلاگ داخلی در چین مورد آزمایش قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که روابط بین دو نوع استفاده درون سازمانی و ابعاد سرمایه اجتماعی وجود دارد و استفاده اجتماعی مرتبط با استفاده از کار، مستقیما و غیرمستقیم با افزایش سرمایه اجتماعی، را افزایش می دهد. این نتایج، درک ارزش های فعالیت های اجتماعی را که با استفاده از رسانه های اجتماعی درونی سازمان در سازمان ها انجام می شود، تسهیل می کند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر نرم افزارهای علوم کامپیوتر
پیش نمایش مقاله
تعامل میان استفاده از رسانه های اجتماعی درونی سازمانی کاربران و سرمایه اجتماعی
چکیده انگلیسی
The wide acceptance of social media by the public has caused companies try to use intraorganizational social media to increase employee work performance. However, simply implementing a platform is insufficient for success. Companies must encourage employees to use social media for work-related purposes. This study divided the use of intraorganizational social media into social- and work-related use and proposed a model based on the theory of social capital to explore the effects of social-related use on work-related use. The model was tested using a survey of users of intraorganizational microblog systems in China. The results indicate the relationships among two types of intraorganizational use and the dimensions of social capital, and that social-related use fosters work-related use directly and indirectly by enhancing social capital. These results facilitate an understanding of the value of social activities conducted using intraorganizational social media in organizations.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Computers in Human Behavior - Volume 37, August 2014, Pages 334-341
نویسندگان
, ,