| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
|---|---|---|---|---|
| 6901662 | 1446494 | 2017 | 5 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Contribution of talent analytics in change management within project management organizations The case of the French aerospace sector
ترجمه فارسی عنوان
مشارکت تجزیه و تحلیل استعداد در مدیریت تغییر در سازمان های مدیریت پروژه، براساس نمونه بخش هوا فضای فرانسه
همین الان دانلود کنید
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
فهرست مطالب مقاله
چکیدهکلمات کلیدی1.مقدمه2- مرور ادبیاتجدول1:تحلیل استعداد در فرایند مدیریت استعداد 3- روش تحقیق 4- نتیجه جدول2: تحلیل استعداد در فرآیند مدیریت استعداد با توجه به مصاحبهشکل1، فرآیند مدیریت استعداد در سازمان های مدیریت پروژه 5- نتیجه گیری، محدودیت ها، مسیرهای تحقیقاتی آینده
ترجمه چکیده
تجزیه و تحلیل داده های بزرگ به عنوان یک ابزار مهم در حال ظهور است که قادراست روش مدیریت استعداد شرکتها را (TM) به تجزیه و تحلیل استعداد تبدیل کند. با توجه به ادبیات مدیریت استعداد، یک مدل کار در مدیریت پروژه های سازمان و یک مطالعه موردی در صنعت هوافضا فرانسه انجام شد، این مقاله به بررسی مزایای بالقوه تحلیلی استعداد در زمینه مدیریت تغییر در سازمان های مدیریت پروژه می پردازد. یافته های ما، نتایج و مسیرهای تحقیقاتی آینده ارائه شده و مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
مهندسی کامپیوتر
علوم کامپیوتر (عمومی)
چکیده انگلیسی
Big data analytics is emerging as an important tool that has the capability to transform the way firms conduct talent management (TM) into the so-called talent analytics. Drawing on the talent management literature, a model of work in organizations project management and a case study conducted in the French aerospace industry, this paper aims to explore the potential benefits of talent analytics in the context of change management within project management organizations. Our findings, implications and future research directions are presented and discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia Computer Science - Volume 121, 2017, Pages 625-629
Journal: Procedia Computer Science - Volume 121, 2017, Pages 625-629
نویسندگان
Julie N'Cho,