کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7244394 1471713 2016 17 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Who performs better under time pressure? Results from a field experiment
ترجمه فارسی عنوان
چه کسی تحت فشار زمان بهتر عمل می کند؟ نتایج یک آزمایش میدانی
ترجمه چکیده
ما بررسی می کنیم که آیا و چگونه زمان فشار بر عملکرد تاثیر می گذارد. ما یک آزمایش میدانی انجام دادیم که در آن دانش آموزان یک دانشگاه ایتالیایی پیشنهاد می کنند بین دو طرح امتحان را انتخاب کنند: یک طرح استاندارد بدون فشار زمان و یک طرح جایگزین متشکل از دو آزمون نیمه رسمی نوشته شده، یکی از آنها تحت فشار زمان است. دانش آموزانی که تصمیم می گیرند امتحان جایگزین را به صورت تصادفی به یک فشار زمانی اختصاص دهند؟ و یک بار فشار؟ گروه دانش آموزانی که تحت فشار زمان در اولین آزمون انجام می شوند در غیاب زمان فشار در آزمون دوم و بالعکس. ما دریافتیم که در معرض فشار زمان تاثیر منفی و آماری قابل توجهی بر عملکرد دانش آموزان دارد. اثر اثر منفی قوی بر عملکرد زنان رانده می شود، در حالی که هیچ تاثیر آماری معنی داری بر روی مردان وجود ندارد. هر دو کمیت و کیفیت کار زنان با فشار زمان مانع است. با استفاده از داده ها در مورد انتظارات دانشجویان، ما همچنین می بینیم که تأثیر فشار زمان بر عملکرد بر اساس دانش آموزان به درستی درک شده است. دانش آموزان زن در هنگام فشار دادن به زمان کمتری در معرض درجه پایین قرار می گیرند، در حالیکه مردان آن را انجام نمی دهند. این یافته ها به توضیح اینکه چرا زنان از اشتغال و حرفه ای که شامل فشار زمان است، خسته شده اند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
We investigate whether and how time pressure affects performance. We conducted a field experiment in which students from an Italian University are proposed to choose between two exam schemes: a standard scheme without time pressure and an alternative scheme consisting of two written intermediate tests, one of which to be taken under time pressure. Students deciding to sustain the alternative exam are randomly assigned to a “time pressure” and a “no time pressure” group. Students performing under time pressure at the first test perform in absence of time pressure at the second test and vice versa. We find that being exposed to time pressure exerts a negative and statistically significant impact on students' performance. The effect is driven by a strong negative impact on females' performance, while there is no statistically significant effect on males. Both the quantity and quality of females' work is hampered by time pressure. Using data on students' expectations, we also find that the effect produced by time pressure on performance was correctly perceived by students. Female students expect a lower grade when working under time pressure, while males do not. These findings contribute to explain why women tend to shy away from jobs and careers involving time pressure.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Psychology - Volume 53, April 2016, Pages 37-53
نویسندگان
, ,