کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7248021 1471836 2018 15 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
How temporal and social comparisons in performance evaluation affect fairness perceptions
ترجمه فارسی عنوان
چگونه مقایسه های زمانی و اجتماعی در ارزیابی عملکرد تأثیرات عدالت را تحت تاثیر قرار می دهد
کلمات کلیدی
سنجش عملکرد، بازخورد، مقاالت زمانی، مقایسه های اجتماعی، عدالت رویه ای، انصاف بین فردی،
ترجمه چکیده
در زمینه ارزیابی های عملکرد، مقایسه های زمانی به مردم می گویند که چگونه آنها در مقایسه با آنچه که در گذشته انجام داده اند، به خوبی انجام می شوند. مقایسه های اجتماعی به مردم اطلاع می دهد که آنها نسبت به دیگران چگونه عمل می کنند. پژوهش حاضر، بررسی تأثیرات مقایسه های زمانی و اجتماعی بر روی درک عدالت از کسانی که ارزیابی ها را دریافت می کنند، مورد بررسی قرار گرفت. در چهار مطالعه با استفاده از متدولوژی های مختلف، ارزیابی های زمانی به عنوان اصول عدالت رویه ای و بین فردی بیشتر نسبت به ارزیابی های اجتماعی پایبند بود. تأثیرات ارزیابی های زمانی در مقیاس های اجتماعی بر روی ادراکات عدالت به وسیله ادراکات دریافت درمان فردی به دست می آید.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
In the context of performance evaluations, temporal comparisons inform people how well they are doing relative to how they have performed in the past. Social comparisons inform people how well they are doing relative to others. The present research examined the effects of temporal and social comparisons on the fairness perceptions of those who receive the evaluations. In four studies using different methodologies, temporal evaluations were perceived as adhering more to principles of procedural and interpersonal fairness than social evaluations. The effects of temporal versus social evaluations on fairness perceptions were mediated by perceptions of receiving individualized treatment.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 145, March 2018, Pages 1-15
نویسندگان
, , ,