آشنایی با موضوع
حاکمیت شرکتی مجموعهای از قوانین و روشهاست که رابطهی بین سهامداران، مدیریت و اعضای هیئتمدیره را تعریف میکند و بر چگونگی عملکرد شرکت تأثیر میگذارد. حاکمیت شرکتی در سطح ابتدایی با مسائلی مواجه است که از تفکیک مالکیت و ادارهی شرکت ناشی میشود، اما این مفهوم فراتر از آن است که فقط رابطهای شفاف بین مدیران و سهامداران برقرار کند. حاکمیت شرکتی، شامل مجموعهای از روابط بین مدیریت شرکت، هیئت مدیره، سهامداران و ذینفعان دیگر است. علاوهبرآن، ساختاری ارائه میکند که از طریق آن، اهداف شرکت، ابزار دستیابی به آن، اهداف و نظارت بر عملکرد شرکت تعیین میشود.
کنترل و راهبری شرکتها به دو طریق صورت میگیرد: 1- راهبری از درون شرکت: این کار توسط مدیران و هیئتمدیره «درون» شرکت انجام میشود. برای یک راهبری مؤثر باید موارد زیر بررسی شوند: الف) تعیین ساختار وظایف افرادی که خطمشی شرکت را تعیین میکنند (شامل مدیرعامل و هیئتمدیره). ب) نیاز به نظارت بر اتفاقات پیشبینینشدهی مهم از طریق تجزیهوتحلیل ریسکها. پ) نیاز به کنترل عملکرد (کنترل داخلی).
2- کنترل از بیرون شرکت: الف) آگاهیداشتن از چارچوبی که دستورالعملهای عملکرد، انطباق و اساسنامهی حقوقی (قانونی) در آن تعریف شده است. ب) داشتن دیدگاهی گسترده از موقعیت شرکتها در جهان از طریق مسئولیتهای اجتماعی و تصمیمات اخلاقی.
اهداف حاکمیت شرکتی: دلیل اساسی استفاده از حاکمیت شرکتی، نظارت بر بخشی از شرکت است که کنترلِ دارایی سهامداران و سرمایهگذاران را برعهده دارد. این کار تضمین میکند که: 1- موازنهی قدرت بهطور مناسب بین اعضای هیئتمدیره توزیع شود. 2- به مدیران اجرایی بهطور عادلانه پاداش یا امتیاز تعلق گیرد. 3- هیئتمدیره مسئولیت نظارت بر مدیران اجرایی و مدیریت ریسکها را بپذیرند. 4- ناظران بیرونی (external auditors) مستقل باشند و شرکت تحت تأثیر عملکرد آنها نباشد. 5- به مسائلی مانند رعایت اخلاق کسبوکار، مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) و حمایت از افشاگران فسادهای مالی رسیدگی شود.
اما هدف اصلی حاکمیت شرکتی، بهبود عملکرد شرکتها، ایجاد شفافیت و پاسخگویی هیئتمدیره در برابر ارزش ذینفعان و سهامداران است. همچنین از موارد زیر پشتیبانی بهعمل میآورد: 1- کنترل مدیران از طریق افزایش دفعات گزارشدهی به ذینفعان. 2- افزایش سطح اعتماد و شفافیت در فعالیتهای شرکت برای تمام سرمایهگذاران (موجود و بالقوه) و در نتیجه، ارتقای رشد شرکت. 3- اطمینان از اینکه شرکت مسیر قانونی و روشهای اخلاقی را اجرا میکند. 4- ایجاد نوعی کنترل در رأس سازمان که بهتدریج مراتب پایینتر سازمان را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد.
مزایای حاکمیت شرکتی: موافقت با اصول حاکمیت شرکتی میتواند مزایایی هم برای صاحبان و هم برای مدیران شرکتها داشته باشد و سطح شفافیت سازمانی را افزایش دهد. از مزایای دیگر آن میتوان به موارد زیر اشاره کرد: 1- بهبود دسترسی به بازارهای سرمایه و بازارهای مالی. 2- کمک به باقیماندن در محیط بهشدت رقابتی (از طریق ادغام، مالکیت، مشارکت و کاهش ریسک. 3- فراهمکردن سیاست خروج (exit policy) و اطمینانیافتن از انتقال بیدردسر ثروت و داراییهای خانوادگی از یک نسلبهنسل دیگر، همچنین کاهش احتمال وقوع تعارض بر سر عایدیها (برای سرمایهگذاران بسیار مهم است). 4- همچنین اتخاذ روشهای کارآمد حاکمیت شرکتی سبب میشود کنترل داخلی شرکتها بهتر انجام شود، بهرهوری شرکت افزایش یابد و راه را برای امکان رشد شرکتها، توانایی جذب سرمایهگذاران (در سطح ملی و خارج از کشور) و نیز کاهش هزینههای ناشی از وام یا بدهی شرکتها هموار کند.
در این صفحه تعداد 1367 مقاله تخصصی درباره حاکمیت شرکتی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از آنها، می توانید متن کامل مقاله انگلیسی همراه با ترجمه فارسی آن را دریافت فرمایید.
در صورتی که مقاله مورد نظر شما هنوز به فارسی ترجمه نشده باشد، مترجمان با تجربه ما آمادگی دارند آن را در اسرع وقت برای شما ترجمه نمایند.
در صورتی که مقاله مورد نظر شما هنوز به فارسی ترجمه نشده باشد، مترجمان با تجربه ما آمادگی دارند آن را در اسرع وقت برای شما ترجمه نمایند.