کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1002034 | 937304 | 2006 | 18 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A comparative study of career practices for management staff in Britain and India
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
This paper examines the developments in the field of career management in a cross-national comparative context. It investigates a wide range of career practices via two large-scale surveys in 108 Indian and 194 British organisations. The influence of a number of organisational characteristics on career practices is analysed. The study has identified a number of similarities as well as differences in the career management systems of firms operating in both India and Britain. Theoretical and managerial implications for the fields of careers and international HRM are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Business Review - Volume 15, Issue 1, February 2006, Pages 84–101
Journal: International Business Review - Volume 15, Issue 1, February 2006, Pages 84–101
نویسندگان
Yehuda Baruch, Pawan S. Budhwar,