کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1003371 | 937579 | 2010 | 8 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The role of the corporate HR function in global talent management
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: The role of the corporate HR function in global talent management The role of the corporate HR function in global talent management](/preview/png/1003371.png)
چکیده انگلیسی
We currently know little of the role of the corporate human resource (HR) function in multinational corporations regarding global talent management (GTM). GTM is explored here from two perspectives: increasing global competition for talent, and new forms of international mobility. The first considers the mechanisms of GTM, and the second, individual willingness to be mobile, especially in emerging markets, and the organizational capability needed to manage this talent. New corporate HR roles are identified which show how these issues might be addressed. We then advance our understanding of GTM theory and practice by considering the major future challenges facing corporate HR.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of World Business - Volume 45, Issue 2, April 2010, Pages 161–168
Journal: Journal of World Business - Volume 45, Issue 2, April 2010, Pages 161–168
نویسندگان
Elaine Farndale, Hugh Scullion, Paul Sparrow,