Las preferencias y la conducta del cooperante recíproco en un contexto empresarial

ResumenEl propósito de este trabajo es analizar el dilema entre cooperación y conflicto que aparece en las acciones colectivas, a partir de un modelo de preferencias para los agentes económicos implicados, alternativo al de la persona egoísta (self-regarding) que habitualmente usa la literatura. El aspecto esencial que abordamos es el comportamiento cooperativo en el seno de una organización empresarial. En concreto proponemos una función de utilidad para un cooperante recíproco en un contexto empresarial y aplicamos esta función a un modelo de coalición formado por dos agentes.

This paper aims to analyse the tension between cooperation and conflict in collective actions, based on a model of the preferences of economically involved agents versus the self-regarding person, who usually uses the literature. The key topic discussed is cooperative behaviour within managerial organisations. We propose a utility function for a reciprocal cooperative agent in a managerial context and apply this function to a coalition model composed of two agents.