کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1009532 | 1482503 | 2013 | 10 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effects of leadership style on employee well-being in hospitality
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
استراتژی و مدیریت استراتژیک
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
We conducted a study to test the notion that transformational leadership style is more effective than transactional leadership style by fostering employee well-being (enhancing quality of work life and life satisfaction as well as increasing organizational commitment and decreasing employee burnout. We surveyed 443 employees at 5-star hotels in Turkey. The results provide support for the positive effect of transformational leadership in the hospitality industry, which implies that hospitality managers should be trained to use a transformational leadership style to enhance employee well-being.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 34, September 2013, Pages 9–18
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 34, September 2013, Pages 9–18
نویسندگان
Derya Kara, Muzaffer Uysal, M. Joseph Sirgy, Gyumin Lee,