کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1010062 | 1482520 | 2009 | 9 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Exploratory study of understanding hotel employees’ perception on work–life balance issues
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
استراتژی و مدیریت استراتژیک
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
This paper explores hotel employees’ perception on work–life balance issues. In-depth interviews and self-administered questionnaires were used to collect the data. Factor analysis discovered seven factors: (1) enough time-off from work; (2) workplace support on work–life balance; (3) allegiance to work; (4) flexibility on work schedule; (5) life orientation; (6) voluntary reduction of contracted hours to cater for personal needs; and (7) upkeep the work and career—the determinants perceived by employees to attain “better” work–life balance in the dynamic hotel environment. Adopting an employee-centric and integrative approach are the critical success factors for implementation of a work–life balance program.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 28, Issue 2, June 2009, Pages 195–203
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 28, Issue 2, June 2009, Pages 195–203
نویسندگان
Simon Chak-keung Wong, Annie Ko,