کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1014656 | 939391 | 2006 | 10 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Employees: The key link to corporate reputation management
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
Employees and corporate reputation are unique resources that generate positive financial performance and ultimately create sustainable competitive advantage. Corporate reputation is vital to the organization, and employees are the key link to managing it. By recognizing the synergistic role that employees can play in the overall positioning of corporate reputation, management can obtain significant achievements in terms of satisfying corporate strategic objectives. Initiatives essential to gain employee commitment to corporate reputation enhancement are examined, along with the use of the balanced scorecard to integrate corporate reputation metrics into the incentive system.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Business Horizons - Volume 49, Issue 4, July–August 2006, Pages 293–302
Journal: Business Horizons - Volume 49, Issue 4, July–August 2006, Pages 293–302
نویسندگان
Karen S. Cravens, Elizabeth Goad Oliver,