کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1022278 | 1482965 | 2010 | 8 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Job mobility restriction mechanisms and appropriability in organizations: The mediating role of secrecy and lead time
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش صفحه اول مقاله

چکیده انگلیسی
This paper addresses the following question: does mobility restriction enhance the appropriability of R&D investments? And if so, how does this occur? We propose that mobility restriction mechanisms affect appropriability through their impact on secrecy and lead time. We test mediation hypotheses in a sample of biotechnology firms and discuss the implications for intellectual property protection strategies and human resource management.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Technovation - Volume 30, Issues 5–6, May–June 2010, Pages 359–366
Journal: Technovation - Volume 30, Issues 5–6, May–June 2010, Pages 359–366
نویسندگان
Hélène Delerue, Albert Lejeune,