کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
1026190 1483238 2009 7 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Management information systems and strategic performances: The role of top team composition
ترجمه فارسی عنوان
سیستم های اطلاعاتی مدیریت و اجرای برنامه های استراتژیک: نقش ترکیب تیم برتر
کلمات کلیدی
سیستم های اطلاعات مدیریت - ویژگی های اطلاعات - عملکرد استراتژیک - مدیریت ترکیب تیم بالا
فهرست مطالب مقاله
چکیدهکلمات کلیدی:1.مقدمه 2.توسعه نظری و تدوین فرضیه ها2.1 MIS و عملکرد استراتژیک 2.2 MIS، تنوع TMT و عملکرد3.مطالعه تجربی3.1ارزیابی متغیرهاجدول 14.نتایج جدول 2.جدول 3جدول 4 جدول 5 5.بحث و گفتگو و نتیجه گیریضمیمه 
ترجمه چکیده
سازمان ها سیستم های پیچیده مدیریت اطلاعاتی را اتخاذ می کنند که برای دستیابی به اجرای برنامه های استراتژیک چندگانه محدوده فراوانی از اطلاعات را برای مدیران ارشد ارائه می دهد. با این حال، سازمان ها تاحدی که عملکرد خود را بهبود می بخشند متفاوت هستند. این مقاله نقش تیم مدیریت ارشد را در ارتباط با سیستم های مدیریت اطلاعات و عملکرد استراتژیک بررسی می کند. این فرایند با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده از 92 تیم مدیریت ارشد چگونگی تعامل ترکیبات تیم های مختلف را با سیستم پیچیده مدیریت اطلاعات، و چگونگی تاثیر این تعامل را برعملکردهای استراتژیک بررسی می کند که بر کاهش هزینه و انعطاف پذیری تمرکز می کند. این یافته ها که چگونگی اثر سیستم مدیریت اطلاعات را برعملکرد استراتژیک نشان می دهد (که بر انعطاف پذیری متمرکز است) با تنوع تیم مدیریت ارشد تعدیل می شود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)
پیش نمایش مقاله
سیستم های اطلاعاتی مدیریت و اجرای برنامه های استراتژیک: نقش ترکیب تیم برتر
چکیده انگلیسی
Organizations adopt sophisticated management information systems, which provide top managers with an ample range of information to achieve multiple strategic performances. However, organizations differ in the extent to which they improve their performance. This paper analyzes the role of top management team in the relationship between management information systems and strategic performance. Using data collected from 92 top management teams, it analyses how different team compositions interact with a sophisticated management information system, and how this interaction affects strategic performances, which are focused on cost reduction and flexibility. The findings show how the effect of management information system on strategic performance (focused on flexibility) is moderated by top management team diversity.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Information Management - Volume 29, Issue 2, April 2009, Pages 104–110
نویسندگان
,