کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10358329 868238 2016 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A methodology to measure the effectiveness of academic recruitment and turnover
ترجمه فارسی عنوان
یک روش برای سنجش اثربخشی استخدام و جابجایی دانشگاهی
کلمات کلیدی
ارزیابی تحقیق، استخدام، کتابشناختی دانشگاه ها، پیشرفت شغلی .،
ترجمه چکیده
ما یک روش برای سنجش کارآیی استخدام و گردش کار اساتید، از لحاظ عملکرد پژوهش خود پیشنهاد می کنیم. روش ارائه شده به مورد دانشگاه های ایتالیا در طول دوره 2008-2012 اعمال می شود. سپس این کار رابطه بین شاخص های اثربخشی استفاده شده و بین شاخص ها و عملکرد کلی دانشگاه ها را بررسی می کند. در کشورهایی که به طور منظم تمرینات ارزیابی ملی را انجام می دهند، ارزیابی اثربخشی در استخدام و گردش مالی می تواند ارزیابی کلی پژوهش را تکمیل کند. به طور خاص، نظارت بر این پارامترها می تواند در جلوگیری از علاقه مندی در کشورهای در معرض چنین شیوه هایی باشد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر نرم افزارهای علوم کامپیوتر
پیش نمایش مقاله
یک روش برای سنجش اثربخشی استخدام و جابجایی دانشگاهی
چکیده انگلیسی
We propose a method to measure the effectiveness of the recruitment and turnover of professors, in terms of their research performance. The method presented is applied to the case of Italian universities over the period 2008-2012. The work then analyses the correlation between the indicators of effectiveness used, and between the indicators and the universities' overall research performance. In countries that conduct regular national assessment exercises, the evaluation of effectiveness in recruitment and turnover could complement the overall research assessments. In particular, monitoring such parameters could assist in deterring favoritism, in countries exposed to such practices.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Informetrics - Volume 10, Issue 1, February 2016, Pages 31-42
نویسندگان
, , ,