کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10367493 873436 2016 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Duration, frequency, and diversity of knowledge contribution: Differential effects of job characteristics
ترجمه فارسی عنوان
مدت زمان، فراوانی و تنوع سهم دانش: اثرات افتراق ویژگی های شغلی
کلمات کلیدی
مشارکت دانش، ویژگی های شغلی، ارزش درک ارزش دانش، تجدید دانش، وسعت دانش،
ترجمه چکیده
اگرچه مخزن دانش معمولا به دنبال جذب کارکنان دانش از کار بر روی مشاغل خود هستند، توجه کمی به تاثیر مشخصات شغلی داده شده است. این مطالعه یک مدل سهم شغلی را پیشنهاد می کند که جزئیات تاثیرات ویژگی های مختلف شغل بر طول مدت، فرکانس و تنوع مشارکت دانش را از طریق تاثیرات آنها بر ویژگی های مختلف دانش مشخص می کند. این مدل با بررسی 255 نفر از کارکنان در صنایع دانش فشرده مورد ارزیابی قرار گرفت. شناسایی مکانیزم های دانش برای توضیح تأثیر ویژگی های شغلی، پیامدهای توسعه تئوری دانش را نشان می دهد و مسیرهای جدیدی را برای تحقیق نشان می دهد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر سیستم های اطلاعاتی
پیش نمایش مقاله
مدت زمان، فراوانی و تنوع سهم دانش: اثرات افتراق ویژگی های شغلی
چکیده انگلیسی
Although knowledge repositories typically seek to capture the knowledge employees acquire from working on their jobs, little consideration has been given to the influence of job characteristics. This study proposes a job knowledge contribution model that details the influence of different job characteristics on the duration, frequency, and diversity of knowledge contribution through their influences on different knowledge characteristics. The model was assessed with a survey of 255 employees working in knowledge-intensive industries. Identifying the knowledge mechanisms explaining the impact of job characteristics has implications for the theoretical development of knowledge contribution and indicates new directions for research.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Information & Management - Volume 53, Issue 4, June 2016, Pages 435-446
نویسندگان
, ,