کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
10437643 | 912298 | 2016 | 7 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Cash on the table: Why traditional theories of market failure fail
ترجمه فارسی عنوان
نقدی بر روی میز: چرا نظریه های سنتی شکست بازار شکست می خورند؟
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
بسیاری از پیشرفت های مدرن، نارسایی های بازار را به دلیل توطئه های شرکت های قدرتمند شرکتی برای سوء استفاده از کارگران و مصرف کنندگان تبیین می کنند. در این مقاله من ادعا می کنم که بسیاری از شکست های مشابه، اغلب در رقابت بین افراد برای مزایای نسبی ریشه دارد. در استعاره ورزشگاه آشنا، همه برای یافتن دیدگاه بهتر، تنها می توانند بفهمند که هیچکس بهتر از اینکه همه جا راحت نشسته باشد، بهتر می شود. اختلافات مشابهی بین انگیزه های فردی و جمعی به توضیح وجود قوانین اضافه کاری، مقررات ایمنی در محل کار و بسیاری دیگر از ویژگی های نهادی دولت رفاه مدرن می پردازد. این ویژگی ها حتی اگر تمام مصرف کنندگان کاملا آگاهانه و منطقی باشند و بازارها فرم عالی ایده آل را که در کتاب های درسی بیان شده است، مفید باشند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
Many modern progressives attribute the market's failings to conspiracies by powerful corporate actors to exploit workers and consumers. In this paper I defend the claim that many of the same failures are instead often rooted in competition among individuals for relative advantage. In the familiar stadium metaphor, all stand to get a better view, only to discover that no one sees any better than if all had remained comfortably seated. Analogous discrepancies between individual and collective incentives help explain the presence of overtime laws, workplace safety regulations, and many other institutional features of the modern welfare state. These features would be useful even if all consumers were perfectly informed and rational and markets took the perfectly competitive ideal form described in textbooks.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 126, Part B, June 2016, Pages 130-136
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 126, Part B, June 2016, Pages 130-136
نویسندگان
Robert H. Frank,