Do happy leaders lead better? Affective and attitudinal antecedents of transformational leadership

در مطالعه 357 مدیر با استفاده از روش های متداول و ریدر، ما بررسی کردیم که چگونه تجربه عاطفی رهبران با رهبری تحول گرانه آنها ارتباط دارد. همانطور که پیش بینی کردیم، ما دریافتیم که رهبران که لذت بخش تر از کار را تجربه می کنند، تحت تأثیر آنها قرار می گیرند و این رابطه به طور جزئی توسط تعهد سازمانی عاطفی رهبران تضمین شده است. به طور شگفت انگیز، رضایت شغلی این رابطه را به نفع خود نگذاشت. مفاهیم نظری و عملی این یافته ها مورد بحث قرار گرفته است.