کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10439510 913417 2014 25 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Adding dynamics to a static theory: How leader traits evolve and how they are expressed
ترجمه فارسی عنوان
اضافه کردن پویایی به نظریه استاتیک: چگونه رهبر صفات تکامل یافته و چگونه آنها بیان شده است
کلمات کلیدی
رهبر صفت، تکامل ویژگی، بیان انسداد، ویژگی فعال سازی،
ترجمه چکیده
صفات رهبر در طول زمان تکامل یافته و در شرایط مختلف بیان متفاوت می باشند. برای رسیدن به تکامل و بیان صفات رهبر، ما یک مدل پویا پیشنهاد می کنیم. ما استدلال می کنیم که تکامل صفات شامل تغییر در شدت و طبیعت است. براساس اطلاعات مربوط به پنج رهبر برجسته چینی که از منابع مختلف جمع آوری شده اند، ما سه الگو (همولوگ، گفتار و کامپوزیت) را شناسایی کردیم که از آن ویژگی های رهبر تکامل یافته است. ما همچنین کشف کردیم که صفات رهبر می تواند درونی یا بیرونی باشد. صفات ذاتی در شدت تغییر می کنند؛ در حالی که صفات بیرونی در طول زمان با صفات دیگری جایگزین می شوند. عوامل موثر بر این تغییرات عبارتند از: درونی (مثلا یادگیری و خودآموزی رهبران) و خارجی (مثلا رویدادهای اجتماعی بزرگ و تاثیرات فرهنگی ظریف). نتایج مطالعات ما نشان می دهد که رهبران صفات در موقعیت های خاص نشان داده شده در طبیعت کامپوزیت هستند، که همچنین از مفهوم تکامل می یابد. بر اساس یافته های ما، ما چند پیشنهاد برای مطالعات تجربی آینده ارائه دادیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
Leader's traits evolve over time and are expressed differently under different situations. To capture both the evolution and expression of leader traits, we propose a dynamic model. We argue that the evolution of traits consists of changes in intensity and nature. Based on data on five publicly acknowledged Chinese leaders collected from various sources, we identified three patterns (homological, converse, and composite) by which leader traits evolve. We also discovered that leader's traits can be intrinsic or extrinsic. The intrinsic traits change in intensity; whereas the extrinsic traits are replaced by other traits over time. Factors influencing these changes include both internal (e.g., leaders' own learning and introspection) and external (e.g., major social events and subtle cultural influences). The results of our study show that the traits leaders demonstrated under specific situations are composite in nature, which also supports the notion that traits evolve. Based on our finding, we generated a few propositions for future empirical studies.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 25, Issue 6, December 2014, Pages 1095-1119
نویسندگان
, , , , , , , , , ,