The many (distinctive) faces of leadership: Inferring leadership domain from facial appearance

تحقیقات پیشین نشان داده است که افراد از چهره هایشان از رهبران بالقوه شکل می گیرند و برخی از ویژگی های صورت پیش بینی موفقیت در دستیابی به مقامات معتبر رهبری را پیش بینی می کنند. با این حال، در مورد دقت و یا متا دقت از نتیجه گیری رهبری مبتنی بر صورت بسیار کمتر است. در اینجا، یک سوال ساده اما مهم را مورد بررسی قرار می دهیم: آیا می توان حوزه رهبری را از چهره ها برشمرد؟ ما می بینیم که قضات انسانی می توانند رهبران کسب و کار، نظامی و ورزشی (و نه رهبران سیاسی) را از چهره خود با دقت بالاتر از شانس مشخص کنند. با این حال، مردم به طور شگفت انگیزی در ارزیابی عملکرد خود در این قضاوت قرار دارند: ما هیچ ارتباطی بین این که قضات چگونه فکر می کنند و سطوح دقیق و دقیق خود را به خوبی نشان می دهند، پیدا نمی کنند. در یک مطالعه پیگیری، چندین ابعاد اساسی ارزیابی را مشخص می کنیم که با قضاوت های صورت مبتنی بر حوزه رهبری و همچنین آنهایی که پیش بینی کننده حوزه رهبری واقعی هستند، ارتباط دارد. ما در مورد پیامدهای نتایج ما برای درک و انتخاب رهبری بحث می کنیم.