کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
10439546 | 913426 | 2013 | 8 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Leaders perceived as distant and close. Some implications for psychological theory on leadership
ترجمه فارسی عنوان
رهبران به عنوان دور و نزدیک درک می شوند. برخی مفاهیم برای نظریه روانشناختی در مورد رهبری
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
فاصله روحی، رهبران نزدیک و دور،
ترجمه چکیده
این مقاله به برخی از اصول مشتق شده از مفهوم فاصله روانشناختی اشاره دارد که به دیدگاه دیفرانسیل رهبران دور و نزدیک مربوط می شود که پیروان آن را درک می کنند. ادعا این است که فاصله روانشناختی یک ابعاد ذهنی است که بر نحوه مواجهه و تعابیر مربوط به رهبران تأثیر می گذارد. رهبران متاثر از ادراک پیروان، بیشتر آنها را در دسته های انتزاعی تفسیر می کنند؛ وزن بیشتر به توضیح وقایع حوادث مربوط می شود؛ پیروان بیشتر به صفات خود و کمتر به رفتارهایشان مربوط می شوند و از معنای خود بیشتر به معنای خود ارزش خود را می گیرند. اهمیت تئوری و تجربی این استدلال در مقاله مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This paper deals with some principles derived from the concept of psychological distance, which are relevant to the differential view of distant and close leaders as perceived by the followers. The claim is that psychological distance is a subjective dimension that affects the manner of construal and attributions with regard to leaders. The more distant the leaders in the followers' perception the more they will be construed in abstract categories; more weight will be attributed to them in explaining occurrences of events; the followers will relate more to their traits and less to their behaviors, and will derive from their image more meaning for their own self worth. The theoretical and empirical significance of these arguments is discussed in the paper.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 24, Issue 1, February 2013, Pages 1-8
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 24, Issue 1, February 2013, Pages 1-8
نویسندگان
Micha Popper,