کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
10478486 | 931124 | 2005 | 29 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Morale hazard
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Morale hazard Morale hazard](/preview/png/10478486.png)
چکیده انگلیسی
We interpret workers' confidence in their own skills as their morale, and investigate the implication of worker overconfidence on the firm's optimal wage-setting policies. In our model, wage contracts both provide incentives and affect worker morale, by revealing private information of the firm about worker skills. We provide conditions for the non-differentiation wage policy to be profit-maximizing. In numerical examples, worker overconfidence is a necessary condition for the firm to prefer no wage differentiation, so as to preserve some workers' morale; the non-differentiation wage policy itself breeds more worker overconfidence; finally, wage compression is more likely when aggregate productivity is low.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Monetary Economics - Volume 52, Issue 4, May 2005, Pages 749-777
Journal: Journal of Monetary Economics - Volume 52, Issue 4, May 2005, Pages 749-777
نویسندگان
Hanming Fang, Giuseppe Moscarini,