کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
10488116 | 936976 | 2015 | 13 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The principle of congruity in the analysis of international business cooperation
ترجمه فارسی عنوان
اصل انطباق در تجزیه و تحلیل همکاری بین المللی کسب و کار
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
اتحاد و سرمایه گذاری مشترک، نظریه انطباق، رفتار متقابل فرهنگی، انتظارات مدیران، روند مذاکره و چانه زنی، اتحادهای استراتژیک در بازارهای نوظهور،
ترجمه چکیده
این مطالعه به بررسی موضوع زیر تحقیق می پردازد: تعاملات فردی به فرد یا تیم به تیم در طول مرحله پیشآمدی اتحاد. ما یک تئوری کلی را بر اساس اصل انطباق برای درک میکرو دینامیک فرآیند تشکیل اتحاد تشکیل میدهیم. نگرش هر یک از طرفین در یک اتحاد نسبت به شریک آینده نویسی خود، بستگی به سطح ناسازگاری بین ارزیابی اولیه خود از مشارکت هر یک از همکاران و میزان آرامش و سرعت آرزویشان برای رسیدن به همسویی دارد. تأثیر زمینه های مختلف فرهنگی مدیریتی (نظریه خاص) و ذهنیت (کاربرد نظری خاص) نظری است. برنامه های کاربردی دیگر در نظر گرفته می شود و همه آنها به عنوان گزاره های قابل آزمون ارائه می شوند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This study investigates an under-researched topic: individual-to-individual or team-to-team interactions during the alliance pre-formation phase. We develop a general theory based on the principle of congruity for understanding the micro-dynamics of the alliance formation process. The attitudes of each party in an alliance towards their prospective partner depend on the level of mismatch between their initial evaluations of the contributions of each partner, and on their wish intensity and speed to reach congruity. The impact of different managerial cultural backgrounds (special theory) and mind-sets (special theory application) are theorised. Further applications are considered and all are presented as testable propositions.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Business Review - Volume 24, Issue 6, December 2015, Pages 1048-1060
Journal: International Business Review - Volume 24, Issue 6, December 2015, Pages 1048-1060
نویسندگان
Peter J. Buckley, Adam Cross, Claudio De Mattos,