کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
11004374 1471615 2018 19 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Corporate charitable foundations, executive entrenchment, and shareholder distributions
ترجمه فارسی عنوان
موسسات خیریه شرکت، تعهدات اجرایی و توزیع سهامداران
ترجمه چکیده
ما نشان می دهیم که شرکت های دارای بنگاه های خیریه شرکتی، حتی پس از کنترل عوامل مشترک نظیر سهامداران اجرایی، نسبت به شرکت های مشابه بدون مبانی پس از کاهش مالیات بر درآمد سرمایه 2003، توزیع سهام سهام را کمتر از نصف افزایش دادند. یافته ها به توضیحات جایگزین و تهدیدات مشترک برای شناسایی علت قوی هستند. اکتشاف بیشتر نشان می دهد که برآوردهای ما، یک بی میلی بیشتر برای شرکت های بنگاه را برای شروع یا به سرعت افزایش سود سهام، افزایش می دهند، اما تمایل بیشتری به کاهش و یا حذف پرداخت های سهامداران ندارند. تجزیه و تحلیل های بیشتر نشان می دهد مدیران صندوق های مستقیم را که به جبران خسارات اجرایی و سرمایه گذاری پرداخت می شود، پرداخت می کنند. با توجه به این واقعیت که بنگاههایی با پایه و اساس بیشترین میزان اعتبار مدیریت را نشان می دهند، ما این یافته ها را به عنوان مدرکی مبنی بر اینکه مبانی هر دو نشان و وسیله نقلیه برای خرید و فروش مستقیم مدیریت هستند، تفسیر می کنیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
We show that firms with corporate charitable foundations increased shareholder distributions by less than one half as much as similar firms without foundations following the 2003 capital income tax cut, even after controlling for common explanatory factors such as executive shareholding. The findings are robust to alternative explanations and to common threats to causal identification. Further exploration reveals that our estimates capture a greater reluctance of foundation firms to initiate or rapidly increase shareholder payouts, but not a greater tendency to reduce or eliminate shareholder payouts. Additional analyses suggest managers direct funds that would have been paid out toward executive compensation and capital investment. In light of the fact that firms with foundations are more likely to exhibit a high degree of managerial entrenchment, we interpret these findings as evidence that foundations are both a sign of and vehicle for managerial self-dealing.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 152, August 2018, Pages 235-253
نویسندگان
, ,