کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
11004992 1482461 2019 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effect of green human resource management on hotel employees' eco-friendly behavior and environmental performance
ترجمه فارسی عنوان
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل و عملکرد محیطی
کلمات کلیدی
مدیریت منابع انسانی سبز، رفتار سازگار با محیط زیست، عملکرد زیست محیطی، تئوری هویت اجتماعی،
ترجمه چکیده
موضوع مدیریت منابع انسانی در مدیریت سازگار با محیط زیست هتلها هنوز نسبتا زیرزمینی است. این مطالعه به بررسی نحوه بهبود رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان و عملکرد محیط زیست هتل ها از طریق مدیریت منابع انسانی سبز می پردازد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی سبز تعهد سازمانی کارکنان، رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد محیط زیست هتل ها را افزایش می دهد. این مطالعه نشان می دهد که مدیران هتل و مدیران منابع انسانی باید سیاست های مدیریت منابع انسانی سبز را ایجاد کنند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری استراتژی و مدیریت استراتژیک
پیش نمایش مقاله
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل و عملکرد محیطی
چکیده انگلیسی
The subject of human resource management in hotels' environmentally friendly management remains relatively underexplored. This study examines how to improve employees' eco-friendly behavior and hotels' environmental performance through green human resource management. The findings show that green human resource management enhances employees' organizational commitment, their eco-friendly behavior, and hotels' environmental performance. This study suggests that hotel top management and HR managers should establish green human resource management policies.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 76, Part A, January 2019, Pages 83-93
نویسندگان
, , , ,