Digital learning: Developing skills for digital transformation of organizations

هدف اصلی این مقاله کمک به بحث در مورد یک تحول دیجیتالی مؤثر سازمان ها بر اساس آخرین روند مهارت ها است. همچنین قصد دارد تا ادراکات افراد را در مورد چالش هایی که سازمان ها و فرصت های کسب و کار جدید را متلاشی می کند، تحلیل کند. بررسی ادبیات در مورد زمینه های یادگیری دیجیتالی و شناسایی مهارت های مورد نیاز برای تغییرات سازمان های دیجیتال صورت گرفته است. علاوه بر این، آن را نیز یک بررسی آنلاین برای شناسایی اهمیت مهارت برای یک تحول دیجیتال موثر آغاز شده است. به عنوان نتایج اصلی، مهارت های اصلی شناسایی هوش مصنوعی، فناوری نانو، روباتیک، اینترنت چیزها، واقعیت تقویت شده، دیجیتالی کردن بود؛ و اصلی ترین زمینه یادگیری دیجیتال، فناوری های تلفن همراه، تبلت ها و برنامه های کاربردی گوشی های هوشمند است که در میان کارکنان بیشتر و بیشتر محبوب هستند. این مطالعه به سازمانها کمک می کند تا استراتژی های خود را با توجه به توسعه مهارت ها به منظور مقابله با چالش های تحول دیجیتال بازنگری کنند.