Leadership in Multinational Management - A Behavior-Set to Motivate Multicultural Teams

این مطالعه درک وضعیت تحقیق و شکاف ادبی موجود در انگیزه را از طریق رفتار رهبر فراهم می کند. این مطالعه بر روی موقعیت های موقعیتی، تحول گرا و معتبر، و همچنین رفتار اخلاقی و هوش هیجانی متمرکز شده است. فرضیه ها برای ایجاد یک مدل اندازه گیری مناسب ساخته شده اند. جمع آوری داده های اولیه با استفاده از پرسشنامه آنلاین با پاسخ دهندگان در سراسر جهان انجام شد. یافته ها نشان می دهد که تمام سبک های رهبری انتخاب شده و رفتار اکثر پاسخ دهندگان به عنوان انگیزه شناخته شده اند. آزمون آماری نشان داده است که سطح انگیزه وابسته به ملیت پاسخ دهنده نیست. این نشان می دهد که مجموعه های رفتاری انتخاب شده می تواند مورد استفاده قرار گیرد تا انگیزه تیم های چند ملیتی باشد.