کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
1119742 1488481 2013 5 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Marital Status and Work-life Balance
ترجمه فارسی عنوان
وضعیت تأهل و تعادل میان کار و زندگی
کلمات کلیدی
وضعیت تاهل - تعادل زندگی کاری - زمان اختصاص داده شده به کیفیت خانواده - سیاست های انگیزشی
فهرست مطالب مقاله
چکیده 
واژگان کلیدی
1. مقدمه 
2. روش‌شناسی
2.1 هدف 
2.2 فرضیات 
2.3 شرکت‌کنندگان 
2.4 ابزار 
2.5 روش 
3. نتایج 
جدول 1: آمار توصیفی
جدول 2: طبقات
جدول 3: آمار آزمون
4. نتیجه‌گیری 
ترجمه چکیده
در جامعه‌ی بسیار شلوغ و گیج‌کننده کوچک‌سازی (تعدیل نیروی کار) می‌تواند به زمان و تلاش کاری بیشتر برای حفظ موقعیت فعلی یا درگیری کمتر در کار به نفع زندگی شخصی منجر شود درنتیجه امکان داشتن شغل شانسی می‌شود. این مطالعه بررسی می‌کند که آیا وضعیت تأهل بر تعادل میان کار و زندگی تأثیر می‌گذارد به‌طوری‌که سازمان‌ها می‌توانند خط‌مشی‌های انگیزشی مناسب را اجرا و درک کنند. این یافته‌ها نشان می‌دهند که چهار دسته از کارمندان موجود در این مطالعه (مجرد، متأهل بدون فرزند، متأهل با فرزند زیر 18 سال، متأهل با بچه بالای 18 سال) ازنظر تعادل میان کار و زندگی تفاوت معناداری ندارند. بینش‌های جدیدی در خصوص رابطه‌ی بین وضعیت تأهل و تعادل میان کار و زندگی فراهم‌شده است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی علوم انسانی و هنر هنر و علوم انسانی (عمومی)
پیش نمایش مقاله
وضعیت تأهل و تعادل میان کار و زندگی
چکیده انگلیسی
In an increasingly busy and hectic society downsizing can either lead to more time and effort dedicated to profession in order to keep the current position or less involvement in work in favour of personal life, thus leaving the possibility to have a job to chance. This study examined whether marital status has an impact on work-life balance so that the organizations can conceive and implement proper motivational policies. The findings show that the four categories of employees included in the research (unmarried, married without children, married with children under 18, married with children over 18) do not have a significantly different level of work-life balance. New insights into the relationship between marital status and work-life balance are provided.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 78, 13 May 2013, Pages 21–25