کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1122843 | 1488526 | 2012 | 5 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Early predictors of workplace mobbing
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
علوم انسانی و هنر
هنر و علوم انسانی (عمومی)
پیش نمایش صفحه اول مقاله

چکیده انگلیسی
1. Sociometric test followed by semi-structured interviews with the members of a department offered an “in progress view” of the phenomenon.2. Theoretical analysis of organizational culture models and characteristics prone to mobbing were helpful in conceptualizing mobbing and preparing interviews.3. Semi-structured interviews with mobbing victims from different organizations were analyzed to find out how subjects define post-factum the early predictors of mobbing and provide solutions for the problem.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 33, 2012, Pages 418-422
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 33, 2012, Pages 418-422
نویسندگان
T.ünde Szigety,