کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
2641407 1137749 2016 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Patient Abuse in the Health Care Setting: The Nurse as Patient Advocate
ترجمه فارسی عنوان
سوء استفاده از بیمار در تنظیم مراقبت های بهداشتی: پرستار به عنوان مدافع بیمار
کلمات کلیدی
سوء استفاده از بیمار، رفتار انحرافی، رفتار غلط حمایت از بیمار، تغییر فرهنگ،
ترجمه چکیده
حوادث سوء استفاده از کلامی و جسمی در تنظیمات مراقبت های بهداشتی همچنان با برخی خبر های خبری منتشر می شوند. پرستاران مسئولیت های حرفه ای و اخلاقی را برای حصول اطمینان از بیماران خود در هنگام وقوع حوادث سوء استفاده می کنند. تحقیر یا نادیده گرفتن رفتارهای نامناسب به دلایل متعدد، از جمله جهل، ترس انتقامجو، نیاز به پذیرش همتایان و نگرانی برای پیشرفت شخصی رخ می دهد. پرستاران قبل از اینکه بتوانند به استقلال بیماران احترام بگذارند، باید بر تعصباتشان تاکید داشته باشند. از طریق بررسی موارد گزارش شده سوء استفاده از بیمار، نیاز به تغییر در فرهنگ بیمارستان آشکار می شود. مراحل اولیه در از بین بردن سوء رفتار با بیمار، برقراری ارتباط، ارائه آموزش، ایجاد صلاحیت، از بین بردن تحمل رفتار غیر قابل قبول و ایجاد کد احترام متقابل است. تغییر در فرهنگ به یکی از احترام متقابل و عزت متقابل کارمندان و بیماران به بهترین نتیجه برای همه درگیر است.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پرستاری و مشاغل بهداشتی پرستاری
چکیده انگلیسی
Incidents of verbal and physical patient abuse in health care settings continue to occur, with some making headline news. Nurses have a professional and ethical responsibility to advocate for their patients when incidents of abuse occur. Tolerating or ignoring inappropriate behaviors occurs for multiple reasons, including ignorance, fear of retaliation, the need for peer acceptance, and concerns for personal advancement. Nurses need to reflect on their biases before they can truly respect patients' autonomy. Through the examination of reported cases of patient abuse, the need for a change in hospital culture becomes evident. The primary steps in eliminating patient abuse are opening communication, providing education, establishing competency, eliminating tolerance of unacceptable behavior, and creating a code of mutual respect. A change in culture to one of mutual respect and dignity for staff members and patients will lead to the best outcomes for all involved.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: AORN Journal - Volume 103, Issue 1, January 2016, Pages 73-81
نویسندگان
, ,