Projects for Increasing Job Satisfaction and Creating a Healthy Work Environment

فرهنگ کارگاه یکی از بزرگترین عوامل موثر بر تعهد و مشارکت کارکنان است. مطالعات متعدد نشان داده است که بیمارستان ها در طول زمان بهتر عمل خواهند کرد اگر کارکنان به کار خود متعهد و در انجام کارهایشان مشارکت داشته باشند. با ایجاد و اجرای پروژه های متعدد طی یک دوره سه ساله، یک تیم در بیمارستان بهداشتی دانشگاه فلوریدا، گینهسویل، افزایش رضایت شغلی را افزایش داد. پروژه ها شامل تضمین های تحویل غذا، ایجاد یک منطقه آرام، ایجاد نقش سفارشی بیمار، فعال کردن اذیت و آزار و اذیت و رفتار غیر حرفه ای، اختصاص یک دانشجو برای کار با کارکنان در مورد تغییر فرهنگ، ارائه فعالیت های منظم سرگرم کننده، بازسازی واحد، تنظیم مجدد برنامه برای کاهش استرس، اجرای برنامه های آموزشی و آموزشی، ایجاد یک شورای تمرین واحد و اجرای برنامه های پاداش و شناخت. نتایج بررسی ها و شواهد بی نظیر نشان می دهد که این پروژه ها به منظور افزایش رضایت کارکنان و میزان رضایت کارمندان افزایش یافته است.