کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
2676996 1141914 2014 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Becoming a nurse faculty leader: Taking risks by doing the right thing
ترجمه فارسی عنوان
تبدیل شدن به یک رئیس دانشکده پرستار: با ریسک کردن با انجام کار درست
کلمات کلیدی
رهبران استادان پرستاری، رهبری، ریسک پذیری، رهبری علمی، مسئولیت حرفه ای، بینایی پرستاری، شجاعت اخلاقی
ترجمه چکیده
ریسک پذیری یک جنبه کلیدی از رهبری دانشگاهی است که برای رسیدگی به چالش ها و فرصت های تحصیلات عالی ضروری است. شیوه های ریسک پذیری در رهبران هیئت علمی پرستاری چیست؟ این مطالعه پدیده شناسی تفسیری، تجربه و معنای ریسک را در میان رهبران پرستار بررسی می کند. موضوع انجام این کار، از طریق تجزیه و تحلیل عمیق هرمنوتیک از 14 مصاحبه فردی و دو روایت گروه تمرکز آورده شده است. تمرین انجام دادن کارهای درست توسط رهبران به وسیله مسئولیت های حرفه ای صحیح، چشم انداز آینده و اعتقاد به خود و پیروی از ارزش های اصلی پیروی می کند. این مطالعه یک پایگاه مبتنی بر شواهد برای ترکیب راه هایی برای انجام کارهای درست در فعالیت های توسعه ی رهبری در زمانی که نیازمندی های عظیمی برای رهبران بسیار موثر در زمینه های دانشگاهی وجود دارد، ایجاد می کند. بررسی شیوه های انجام امور درست به عنوان بخشی از توسعه رهبری، پایه ای برای ایجاد نسل بعدی رهبران پرستاری است که آماده حرکت به محیط های در حال تغییر و پیچیده دانشگاهی و مراقبت های بهداشتی هستند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پرستاری و مشاغل بهداشتی پرستاری
چکیده انگلیسی

Risk taking is a key aspect of academic leadership essential to meeting the challenges and opportunities in higher education. What are the practices of risk taking in nurse faculty leaders? This interpretive phenomenological study examines the experience and meaning of risk taking among nurse leaders. The theme of doing the right thing is brought forth through in-depth hermeneutic analysis of 14 individual interviews and two focus group narratives. The practice of doing the right thing is propelled and captured by leaders through a sense professional responsibility, visioning the future, and being true to self and follow one's core values. This study develops an evidence base for incorporating ways of doing the right thing in leadership development activities at a time when there is tremendous need for highly effective leaders in academic settings. Examining the practices of doing the right thing as a part of leadership development lays a foundation for building the next generation of nursing leaders prepared to navigate the ever-changing and complex academic and health care environments.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Nursing Outlook - Volume 62, Issue 2, March–April 2014, Pages 89–96
نویسندگان
, , , , , ,