کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
482126 | 1446182 | 2008 | 8 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Assessing gender and top-management-team pay in the S&P Mid-Cap and Small-Cap companies using data envelopment analysis
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
مهندسی کامپیوتر
علوم کامپیوتر (عمومی)
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Assessing gender and top-management-team pay in the S&P Mid-Cap and Small-Cap companies using data envelopment analysis Assessing gender and top-management-team pay in the S&P Mid-Cap and Small-Cap companies using data envelopment analysis](/preview/png/482126.png)
چکیده انگلیسی
In this study, we use data envelopment analysis (DEA) to study gender equity in top-management-team compensation in the S&P Mid-Cap and Small-Cap companies. We find that female and male executives in these companies receive comparable compensation when controlling for differences in company performance, company size, and company pay philosophy.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: European Journal of Operational Research - Volume 185, Issue 1, 16 February 2008, Pages 430–437
Journal: European Journal of Operational Research - Volume 185, Issue 1, 16 February 2008, Pages 430–437
نویسندگان
William F. Bowlin, Celia J. Renner,