Reinstating district nursing: A UK perspective

به عنوان دستورالعمل های سیاسی جمع آوری سرعت برای ارائه خدمات به مراقبت های اولیه تحویل داده می شود، پرستاری منطقه به عنوان یک دارایی ارزشمند برای تسهیل این دستورالعمل شناخته نشده است. سرمایه گذاری در آموزش پرستاری در ولسوالی ها و ولسوالی های تخصصی کاهش یافته است. این همزمان با نیروی کار پرستاری ناحیه پیری، فقدان استخدام و افزایش تقاضای رو به رشد است؛ زیرا پرستاری ناحیه برای برآورده ساختن چالش های پیچیده مراقبت های بهداشتی معاصر در جامعه سازگار است. نقش پرستار منطقه پیچیده و چندوجهی است و شامل همکاری و خلاقانه برای هماهنگی مراقبت است. اصلاح کمبود متخصصان پرستاری منطقه ای با افزایش تعداد کارکنان مراقبت های بهداشتی جایگزین مهارت، دانش و تجربه مورد نیاز برای پاسخگویی به نیازهای مراقبت های پیچیده جامعه امروز نخواهد شد. پرستاری منطقه باید به عنوان دارایی ارزشمند آن، از طریق سرمایه گذاری مجدد در خدمت، توسعه تحقیقات و آموزش تعلیمی، بازگردانده شود. برای جلوگیری از انقراض، پرستاران ناحیه باید بتوانند پیچیدگی و دینامیک نقش را نشان دهند تا خود را به کمیساران خود بازگردانند به عنوان یک دارایی ارزشمند برای عمل معاصر که می تواند به طور موثر نیازهای بهداشت و مراقبت های اجتماعی را برآورده سازد.