Quality assurance laboratory planning system to maximize worker preference subject to certification and preference balance constraints

این تحقیق به تخصیص تکنسین ها به آزمایش های کنترل کیفیت در یک محیط تولید دارو پرداخت می شود. این مشکل پیچیده است زیرا شامل محدودیت های مربوط به قابلیت های تکنسین های تضمین کیفیت و همچنین معیارهای مختلف مربوط به کارایی، خدمات مشتری و رضایت کارکنان است. ما عوامل متعددی را که به برنامه ریزی کار در صنعت داروسازی اختصاص می دهیم، در نظر می گیریم: ترجیح دادن انواع خاص کار و صدور گواهینامه مربوط به آموزش در آزمون های خاص. ما پیشنهاد و استفاده از متریک رضایت تکنسین و توسعه اکتشافی برای به حداکثر رساندن این اندازه گیری. آزمایش ها برای ارزیابی عملکرد اکتشافی پیشنهادی انجام شده و درک ارتباط بین عوامل کلیدی تجربی انجام می شود. نتایج نشان می دهد که به طور کلی، اکتشاف پیشنهاد شده به سرعت تخصیص های برنامه ریزی را ایجاد می کند که یک تقریب بسیار خوبی از راه حل بهینه ارائه می دهد.