کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
4981229 1453377 2017 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Fairness in enforceable undertakings: Comparing stakeholder voices
ترجمه فارسی عنوان
منصفانه در انجام وظایف قابل اجرا: مقایسه صداهای ذینفع
کلمات کلیدی
مقررات اجرایی، عدالت توزیع، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، بهداشت و ایمنی کار،
ترجمه چکیده
نقض جدی قوانین بهداشتی و ایمنی در محل کار که منجر به آسیب در محل کار می شود منجر به پیگرد قانونی می شود. در راستای تحولات اخیر در دادرسی های بهداشت و ایمنی کار استرالیا، شرکت های متخلف ممکن است اقدامات قابل اجرا را ارائه دهند. در این مقاله ضمن ترکیب معیارهای ارزیابی مرتبط با عدالت توزیع، رویه ای و تعاملی، این سه دیدگاه در مورد سهم کلیدی شرکت های ذینفع در مورد روند اجرای اجرایی در ایالت کوئینزلند، نظارتی، ناقض جرم و کارمند مجروح را مورد بررسی قرار می دهد. تجزیه و تحلیل تطبیقی ​​صداهای مختلف ذینفعان نشان می دهد که آنها ادراکات عدالت متفاوتی را در میان انواع عدالت تجربه می کنند. تنظیم کننده قصد دارد که مقررات اجباری به عنوان یک مجازات مطابق با قصد محاکمه باشد. تجاوز به تجارب، تعهدات قابل اجرا را به صورت توزیع مالی غیرمنصفانه، اما به روش رویه ای، درست می کند. در تعادل، نهاد های تجاری ترجیح داده اند، زیرا آنها حفاظت از یک سابقه کیفری را ارائه می دهند و بنابراین از موقعیت رقابتی در نظر گرفته شده سازمان برای قرارداد حمایت می کند. برای کارگران مجروح، توانایی صدای در فرایند اجرایی قابل اجرا باید با دقت مدیریت شود تا صدای آنها نه تنها گوش به آن شود، بلکه به آن پاسخ داده می شود.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی شیمی بهداشت و امنیت شیمی
پیش نمایش مقاله
منصفانه در انجام وظایف قابل اجرا: مقایسه صداهای ذینفع
چکیده انگلیسی
Serious breaches of the workplace health and safety legislation resulting in a workplace injury can lead to business prosecution. In line with recent shifts in Australian work health and safety prosecutions, alternatively offending businesses may offer an enforceable undertaking. Combining evaluation criteria associated with distributive, procedural and interactional justice, this article considers three key stakeholder groups' fairness perceptions of the enforceable undertaking process in the state of Queensland: the regulator, the offending entity and the injured worker. Comparative analysis of multiple stakeholder voices, reveal that they experience different fairness perceptions across the justice types. The regulator intends enforceable undertakings as a penalty, consistent with intent to prosecute. Offending businesses experience enforceable undertakings as distributively unjust financially, but procedurally just. On balance, business entities preferred undertakings because they offered protection from a criminal record and therefore protected the organisation's perceived competitive position to tender for contracts. For the injured workers, the ability for voice in the enforceable undertaking process needs to be carefully managed so that their voices are not only listened to, but also responded to.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Safety Science - Volume 94, April 2017, Pages 1-9
نویسندگان
, ,