To be or not to be unionized? A social dilemma perspective on worker decisions to support union organizing

تصمیم کارگری برای حمایت از تشکیل اتحادیه های کارگری یا عدم حمایت از آن برای کارگران آمریکایی یک مسئله مهم و موقتی است. ما در سازماندهی اتحادیه ها، روانشناسی سازمانی، و ادبیات معضل اجتماعی، برای ارائه بینش جدید به تصمیم کارگری که حمایت از تلاش های سازماندهی اتحادیه را پشتیبانی می کند، جلب می کنیم. به طور خاص، ما سه شرایط خاص - عدم اطمینان اجتماعی، عدم اطمینان محیط زیست و قرار گرفتن در معرض - را برجسته می کنیم که تصمیم می گیرند آیا از اتحادیه سازماندهی یک معضل اجتماعی حمایت کنند یا خیر، و توصیف می کنند که چگونه باید انتظار داشت از مرحله اتحاد سازمان تشکیل دهند. ما همچنین تأثیرات احتمالی کلیدی را بررسی می کنیم: اپوزیسیون مدیریتی که تشدید می شود، و تلاش های اتحادیه های استراتژیک که بر خلاف تاثیرات معضلات اجتماعی هستند، مقابله می کند. در نهایت، ما در مورد مفاهیم نظری و عملی مشاهده سازماندهی اتحادیه از دیدگاه معضل اجتماعی بحث می کنیم.