کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5034571 1471630 2017 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
All pay auctions and group size: Grading on a curve and other applications
ترجمه فارسی عنوان
همه پرداخت های مزایده و اندازه گروه: ارزیابی بر روی منحنی و برنامه های کاربردی دیگر
کلمات کلیدی
مزایده تمام پرداخت. مسابقات، اندازه گروه، تحصیلات، درجه بندی،
ترجمه چکیده
ما رقابت ها را با نسبت ثابت جوایز، مانند یک منحنی درجه بندی، به عنوان مزایده های تمام پرداخت می کنیم که در آن تلاش های بیشتر موجب افزایش احتمال جوایز می شود. ما پیش بینی های نظری را برای اندازه حراج اثر ناهمگن در تلاش از نوع بالا و پایین پیدا می کنیم. ما پیش بینی های ما را در یک آزمایش آزمایشگاهی ترسیم می کنیم که رفتار در دو طرف، مزایده یک جایزه را با رفتار در 20 پیشنهاد دهنده، مزایده 10 جایزه مقایسه می کند. ما در هنگام حرکت از حراج کوچک تا بزرگ، یک افزایش قابل توجه 11.8 درصدی در مجموع قیمت ها را مشاهده می کنیم. تأثیر ناهمگن است: با افزایش اندازه حراج، تلاشهای کمتری برای کاهش هزینه انجام می شود، اما تلاش های بیشتر برای افزایش بیشتر. علاوه بر این، حراج بزرگتر همبستگی قویتری بین تلاش و توانایی ایجاد می کند، جوایز بیشتری را به متخصصین بالاتر و بهبود کارایی تخصیص جایزه می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
همه پرداخت های مزایده و اندازه گروه: ارزیابی بر روی منحنی و برنامه های کاربردی دیگر
چکیده انگلیسی
We model contests with a fixed proportion of prizes, such as a grading curve, as all-pay auctions where higher effort weakly increases the likelihood of a prize. We find theoretical predictions for the heterogeneous effect auction size has on effort from high- and low-types. We test our predictions in a laboratory experiment that compares behavior in two-bidder, one-prize auctions with behavior in 20-bidder, 10-prize auctions. We find a statistically significant 11.8% increase in aggregate bidding when moving from the small to large auction. The impact is heterogeneous: as the auction size increases, low-types decrease effort but high-types increase effort. Additionally, the larger auction provides a stronger rank-correlation between effort and ability, awarding more prizes to the higher-skilled and improving the efficiency of prize allocation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 137, May 2017, Pages 361-373
نویسندگان
, ,